Budoucnost patří technologiím. Digitalizuje se i automobilový průmysl – také Škoda Auto potřebuje talentované IT specialisty či absolventy technicky zaměřených vysokých škol. Přála si najít cestu, jak cílovou skupinu oslovit skrze své kariérní stránky a zároveň ukázat, že práce v automobilce není jen o výrobním pásu, ale i o práci s umělou inteligencí či daty.
Revitalizovali jsme obsah kariérního blogu a naplnili ho rozhovory (nejen) s IT odborníky z řad ŠKODA AUTO. Skrze reportáže z terénu jsme začali představovat ty nejzajímavější projekty a zvolili interaktivní scrollytellingový layout, který se nám do webu podařilo integrovat pomocí no-coding platformy Shorthand.
Místo, kde poznáte to nejzajímavější ze Škoda Auto. A především příležitost oslovit potenciální kandidáty skrze poutavý obsah, který automobilku profiluje nejen jako atraktivního zaměstnavatele, ale také jako společnost, která formuje budoucí podobu vozů i měst.
Díky relevantnímu obsahu, pravidelnému publikování a zlepšenému, interaktivnímu UX se nám během jednoho roku po převzetí blogu podařilo zvýšit počet jeho unikátních uživatelů o 87 % a současně zvednout průměrnou dobu strávenou na článcích o 120 %. Zároveň 52 % návštěv blogu pochází z organického vyhledávání, což svědčí o jeho relativní nezávislosti na mediální podpoře.
Kariérní blog Škoda Auto byl oceněn Zlatým středníkem jako nejlepší elektronický časopis nebo blog roku 2022 a získal druhé místo v soutěži WebTop100 v kategorii Autentická kariérní komunikace.
Přečtěte si, co o naší spolupráci říkají employer branding specialisti Škoda Auto František Řezníček a Tomáš Geist. Nebo se podívejte přímo na naše články, které vychází na blogu ŠKODA Kariéra.
+420 221 589 111
ODEBÍREJTE NOVINKY OD C3 PRAGUE
C3 Prague s.r.o.
IČO: 05081319
DIČ: CZ05081319
Přemyslovská 43
130 00, Praha – Žižkov
Designed & built by
