Talenty budoucnosti

Kariérní blog pro automobilku

JAK ZNĚLA VÝZVA?

Budoucnost patří technologiím. Digitalizuje se i automobilový průmysl – také Škoda Auto potřebuje talentované IT specialisty či absolventy technicky zaměřených vysokých škol. Přála si najít cestu, jak cílovou skupinu oslovit skrze své kariérní stránky a zároveň ukázat, že práce v automobilce není jen o výrobním pásu, ale i o práci s umělou inteligencí či daty.

C3_Case_Skoda HR_gallery_5
C3_Case_Skoda HR_gallery_3
C3_Case_Skoda HR_gallery_4
C3_Case_Skoda HR_gallery_2
Předchozí
Další
Jak jsme si poradili?

Revitalizovali jsme obsah kariérního blogu a naplnili ho rozhovory (nejen) s IT odborníky z řad ŠKODA AUTO. Skrze reportáže z terénu jsme začali představovat ty nejzajímavější projekty a zvolili interaktivní scrollytellingový layout, který se nám do webu podařilo integrovat pomocí no-coding platformy Shorthand.

C3_case_study_skoda_HR_formule_1
C3_case_study_skoda_HR_formule_2
C3_case_study_skoda_HR_formule_3
Předchozí
Další
CO KLIENT ZÍSKAL?

Místo, kde poznáte to nejzajímavější ze Škoda Auto. A především příležitost oslovit potenciální kandidáty skrze poutavý obsah, který automobilku profiluje nejen jako atraktivního zaměstnavatele, ale také jako společnost, která formuje budoucí podobu vozů i měst.

Díky relevantnímu obsahu, pravidelnému publikování a zlepšenému, interaktivnímu UX se nám během jednoho roku po převzetí blogu podařilo zvýšit počet jeho unikátních uživatelů o 87 % a současně zvednout průměrnou dobu strávenou na článcích o 120 %. Zároveň 52 % návštěv blogu pochází z organického vyhledávání, což svědčí o jeho relativní nezávislosti na mediální podpoře.

Kariérní blog Škoda Auto byl oceněn Zlatým středníkem jako nejlepší elektronický časopis nebo blog roku 2022 a získal druhé místo v soutěži WebTop100 v kategorii Autentická kariérní komunikace.

Přečtěte si, co o naší spolupráci říkají employer branding specialisti Škoda Auto František Řezníček a Tomáš Geist. Nebo se podívejte přímo na naše články, které vychází na blogu ŠKODA Kariéra.

Mohlo by vás také zajímat...

C004

C3 Prague
Kampaň na podporu bezpečné jízdy
22/11/2020
Chytrá auta jsou paráda, ale tím největším bezpečnostním faktorem je řidič. Právě na jeho roli se soustředí naše kampaň.
Kampaň na podporu bezpečné jízdy

C009

C3 Prague
Recenze hybridních modelů
01/05/2021
Smysluplně vybraný influencer vás může dostat k novým cílovkám. Takhle jsme na to šli my.
Recenze hybridních modelů

C014

C3 Prague
Obsahová a social media strategie pro sklárnu
01/07/2022
Ukazujeme, kolik dřiny je za jednou vázou nebo skleničkou od legendární karlovarské sklárny. A že se investice vyplatí.
Obsahová a social media strategie pro sklárnu

C003

C3 Prague
Relaunch značky na 12 trzích
22/01/2020
Personalizace a individualizace je fajn, ale neustálé rozhodování může být únavné. Někdy je prostě v pohodě nevědět, co chcete, ukazuje naše kampaň pro Subway.
Relaunch značky na 12 trzích

C015

C3 Prague
Blog o kyberbezpečnosti pro rodiče
25/11/2022
Magazín Safer Kids Online radí, jak přispět k tomu, aby děti scrollovaly a klikaly bezpečně.
Blog o kyberbezpečnosti pro rodiče

Zajímá vás, co může obsah přinést vám?

Dáme vaší značce obsah. publikum. dosah. relevanci. pozornost.

OZVĚTE SE

hello@c3prague.com

+420 221 589 111

Facebook

LinkedIn

ODEBÍREJTE NOVINKY OD C3 PRAGUE

C3 Prague s.r.o.
IČO: 05081319
DIČ: CZ05081319

Přemyslovská 43
130 00, Praha – Žižkov

© 2022 C3 Prague

Všechna práva vyhrazena

Zásady ochrany osobních údajů

Cookies

Kariéra

Designed & built by